Lo studio presta assistenza giudiziale e stragiudiziale in tutte le problematiche relative ai rapporti di lavoro, tra cui:

instaurazione, svolgimento  e cessazione del rapporto di lavoro subordinato,  rapporti di lavoro speciali,  patti di non concorrenza, riservatezza e stabilità, accordi di distacco, telelavoro e lavoro agile, mansioni ed inquadramento, esercizio dei poteri direttivo e disciplinare, apprendistato, licenziamento individuale, welfare aziendale, politiche retributive e sistemi premiali, previdenza obbligatoria e complementare, strutture organizzative, esercizio del diritto di sciopero, lavoro all’estero, somministrazione di lavoro e certificazione delle competenze.

Costituzione, gestione e cessazione del rapporto di lavoro autonomo e para subordinato, contratti di collaborazione, contratto d’opera,  contratti di appalto,  contratti di agenzia,  contratti di rete, cooperative di lavoro e certificazione dei contratti di lavoro

Processo del lavoro, contenzioso con gli enti previdenziali, vigilanza degli enti ispettivi, accordi collettivi aziendali, solidarietà̀ nel contratto di appalto, rinunce e transazioni (arti 2113 del Codice civile), trasferimento d’azienda con lavoratori subordinati.

Sistemi di promozione dell’occupazione, sospensioni dal lavoro e ricorso agli strumenti previsti dalla legge per il sostegno del reddito, reddito di cittadinanza, licenziamenti collettivi, relazioni con le organizzazioni sindacali dei lavoratori ed igiene/sicurezza sul lavoro

Consulenza previdenziale (anticipata, vecchiaia, quota “100”, opzione donna,  calcolo retributivo o contributivo, cumulo o totalizzazione, anticipata per i lavoratori precoci, periodi all’estero e rimedi nel caso di  mancato versamento contributivo).

Assistenza nelle relazioni industriali e nelle fasi di stipulazione di contratti collettivi aziendali e contratti di prossimità (art. 8 DL 138/2011, convertito nella Legge 14 settembre 2011 n. 148) con deroghe alle norme di legge e di contrattazione nazionale. Assistenza nel processi ex art. 28 L. 300/1970.