L’Intelligenza Artificiale nei rapporti di lavoro
Data dell’evento: 1 marzo 2024
Orario dei lavori: 9.00 – 9.30 accesso alla piattaforma 9.30 – 11.00 prima parte Webinar 11.00 – 11.15 break
11.15 – 13.30 seconda parte Webinar
Quota di partecipazione: € 600 + iva 22%
Advance booking -20%: € 480 + iva entro il 1 marzo
Programma
GIORNO venerdì 1 marzo 2024 – ore 9.30
L’inquadramento normativo
– ordinamento vigente dell’Intelligenza Artificiale – verso la nuova disciplina europea: AI Act – Governance nazionale dell’Intelligenza Artificiale Prof. Avv. Edoardo Raffiotta
Intelligenza Artificiale e mercato del lavoro
– effetti dell’Intelligenza Artificiale sulla domanda di lavoro
– riflessi dell’Intelligenza Artificiale sulla selezione del personale
– effetti dell’Intelligenza Artificiale sulle mansioni del lavoratore
Prof. Gaetano Zilio Grandi
Intelligenza Artificiale e rapporti di lavoro – trasparenza nei rapporti di lavoro: il processo decisionale automatizzato
– Intelligenza Artificiale e controllo a distanza dell’attività lavorativa
– Intelligenza Artificiale e interposizione illecita: disciplina e rischi
Avv. Ranieri Romani
Salute e sicurezza nei luoghi di lavoro e Intelligenza Artificiale
– dovere del datore di lavoro
– diritto/dovere dei lavoratori
– emergenza sanitaria quale trait-d’union – tecnologia al servizio dell’uomo
– ‘droni’ nella prevenzione degli infortuni sul lavoro
– regolamentazione europea (AI ACT) e britannica in tema di Intelligenza Artificiale
– nuove malattie professionali (techno stress)
Professor Pierre De Gioia Carabellese Dott.ssa Camilla Della Giustina
Intelligenza Artificiale e processo del lavoro
– applicazione dell’Intelligenza Artificiale in ambito giudiziario
– giustizia predittiva nel giudizio di merito
– precedente di legittimità e prevedibilità della decisione
Avv. Innocenzo Megali
